Sa pagtan-aw sa unahan, ang liboan ka milya kay pasiuna lang; Sa pagtan-aw sa duol, liboan ka labong nga mga kahoy ang nagpakita ug bag-ong hulagway. Niadtong Enero 18, 2025, ang 2024 Annual Summary and Commendation Conference sa Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd., nga giulohan og "Golden Snake Starts at a New Starting Point, Leapfrogs and Forge a New Journey Together," nindot nga gipahigayon sa Wealth Hall sa Guohui Hotel. Ang tanan nga mga kawani nagtigum aron sa pagrepaso ug pag-summarize sa mga nahimo sa kompanya sa lain-laing natad sa miaging tuig, pagdayeg sa mga sulundon nga indibidwal ug kolektibo, pag-awhag sa tanan nga mga kawani nga dugang nga pauswagon ang ilang espiritu ug moral, kanunay nga paghimo og bag-ong mga nahimo ug magpadayon sa pagsulat sa mga bag-ong kahimayaan sa bag-ong panaw, ug naghimo usa ka sistematikong pagplano ug pagtan-aw sa unahan sa trabaho sa 2025.
Ang miting gipangulohan ni G. Yu Han, Bise General Manager sa Lesite. Naghatag si Mr. Yu ug detalyado nga pasiuna sa proseso sa miting ug naghatag usa ka makapadasig nga pakigpulong, nagpahayag sa pagpasalamat sa kompanya sa tanan nga mga empleyado nga nagtrabaho pag-ayo sa miaging tuig. Siya miingon nga kon ang dagat gubot lang mapadayag ang bayanihong mga hiyas! Atubangan sa mga kalisud sa merkado, wala gyud kami nag-atras ug nagsumite usa ka makapatagbaw nga tubag sa 2024 taliwala sa kalisdanan. Gipasiugda kung giunsa ang mga negosyo makalusot sa mga babag ug makabag-o sa panahon sa AI ug bag-ong kalidad nga produktibidad, gipunting nga ang mga oportunidad sa bag-ong panahon mopabor lamang sa mga adunay lig-on nga katuyoan ug maisugon nga magtrabaho og maayo. Gilauman nga ang tanan nga mga empleyado ipasukad sa doble nga mga katuyoan sa negosyo ug mga indibidwal, pag-ayo nga sundon ang tinuig nga mga buluhaton, pagbuntog sa mga kalisdanan, ug pag-uswag nga maisugon sa usa ka bag-ong punto sa pagsugod
Ang panahon hilom, apan dili mapakyas sa matag paningkamot. Sa tibuok 2024, ang tanan nagtrabaho nga walay kakapoy ug episyente, nga nagmugna sa labing nindot nga talan-awon sa Lesite pinaagi sa mga busy nga mga gutlo, walay hunong nga mga numero, ug mga istorya sa pagpaningkamot alang sa pagkamaayo.
Ang postura sa nagsubang nga bituon makapasilaw ug makapasilaw. Ang pag-uswag sa usa ka negosyo dili mahimo kung wala ang pag-inject sa presko nga dugo. Sa 2024, usa ka grupo sa mga bag-ong pwersa ang miapil sa kompanya, nga nagdugang kabaskog sa mga batan-on sa negosyo.
Isulat ang responsibilidad nga adunay aksyon, gaan nga mga damgo nga adunay responsibilidad. Ang matag paningkamot bililhon, ang matag silaw sa kahayag nagdan-ag nga hayag, ug sila nagpakita sa dagkong mga kalampusan sa ilang tagsa-tagsa nga mga posisyon pinaagi sa praktikal nga mga aksyon.
Ang pagkamaayo dili aksidente, kini usa ka padayon nga paningkamot. Ang matag tulo sa singot, matag lakang sa eksplorasyon, ug matag kalamposan maoy usa ka testamento sa kakugi. Ang talento ug kakugi parehas nga hinungdanon, nga nakab-ot ang himaya karon.
Usa ka tuig humot, tulo ka tuig mellow, lima ka tuig ang panuigon, napulo ka tuig kalag. Dili lang kini ang panagtapok sa mga numero, kondili mga kapitulo usab nga nalambigit sa mga damgo ug singot. Sila nagtrabaho nga walay kakapoy ug hilom uban sa lesite sulod sa napulo ka tuig, nagtubo ug nakab-ot nga magkauban.
Ang usa ka tinulo sa tubig dili makahimo ug dagat, ug ang usa ka kahoy dili makahimo ug kalasangan; Kung ang mga tawo magkahiusa ug ang Mount Taishan molihok, ang kusog sa team walay katapusan, nga makatigum sa panaghiusa ug centripetal nga pwersa sa tanan. Pagtinabangay, pagtinabangay sa usag usa, ug paghimo og impresibo nga pasundayag.
Atol sa award ceremony, gihikay usab ang usa ka special sharing session alang sa mga outstanding employees. Ang award-winning nga mga representante mipaambit sa ilang bililhon nga mga kasinatian ug lawom nga mga panabut sa ilang trabaho, nga nagpakita sa mga ehemplo kung unsaon pagtubag sa mga hagit, pagbag-o ug pagkab-ot sa maayo nga mga resulta. Kini nga mga kaso dili lamang nagpakita sa kaalam ug kaisug sa talagsaon nga mga indibidwal ug benchmark nga mga grupo, apan naghatag usab og mga oportunidad alang sa ubang mga empleyado sa pagkat-on ug pag-drawing, dugang nga paghimo sa usa ka positibo nga kahimtang sa pagkat-on ug pagdasig sa espiritu sa pakigbisog ug kabag-ohan sa tanan nga mga empleyado.
Ang matag komendasyon nagdala og pag-ila ug pagdayeg alang sa kakugi ug dedikasyon sa mga empleyado, ingon man ang kabilin ug promosyon sa espiritu sa pagkugi. Kini nga mga award-winning nga mga empleyado, base sa ilang kaugalingon nga kasinatian sa trabaho, nagpadala ug positibo nga kusog ug nahimo nga mga modelo alang sa tanan nga mga empleyado nga makat-on gikan sa, nagdasig sa matag lesite nga tawo sa pagpadayon.
Human sa sesyon sa pagdayeg, si Mr. Lin, ang kinatibuk-ang manedyer sa lesite, mihatag ug pakigpulong, diin iyang gitaho ug gisumaryo ang buluhaton sa pagdumala sa miaging tuig. Sa miting, si G. Lin nagpahigayon ug usa ka bug-os nga pagtuki sa mga nakab-ot sa trabaho, mga indikasyon sa negosyo, ug naglungtad nga mga problema sa miaging tuig, nga gisuportahan sa mga detalyado nga talaan sa datos. Samtang bug-os nga giila ang trabaho, gipunting usab niini ang mga kakulangan sa trabaho. Pinasukad sa palisiya sa negosyo sa "pagpauswag sa kalidad ug kaepektibo", gipunting nga ang episyente nga kolaborasyon sa panukiduki ug pag-uswag, pagpamaligya, produksiyon ug uban pang mga sistema gikinahanglan alang sa kompanya nga padayon nga mobangon. Hatagi og gibug-aton nga ang talento mao ang sukaranan sa tulo ka mga elemento sa usa ka negosyo, ug nga ang mga negosyo nanginahanglan ug bililhon nga mga empleyado aron mapanalipdan ang ilang himsog nga pag-uswag, nga makapahimo kanila nga mopadayon ug mabuhi nga mas taas. Klaroha ang direksyon sa estratehikong pag-adjust sa negosyo sa 2025, pagpalig-on sa estratehiya sa talento, estratehiya sa pagdumala, estratehiya sa produkto, estratehiya sa marketing, ug estratehiya sa negosyo, ug pagplano og bag-ong mga tumong ug direksyon alang sa kalamboan sa kompaniya sa 2025, nga nagpakita sa usa ka positibo ug madasigon nga espiritu. Gusto ni Mr. Lin nga ipahayag ang iyang pasalamat sa tanan nga mga empleyado sa pagpadayon sa unahan sa madulom nga kahayag sa 2024. Bisan pa sa pagkunhod sa uso sa merkado, ang ilang kalig-on nagpabilin nga dayag. Gibuksan nila ang usa ka bag-ong kapitulo sa nagbag-o nga kahimtang ug mibangon batok sa sulog sa pagbuntog sa mga kalisud, nga naghimo sa usa ka alamat nga iya sa Leicester. Sa katapusan, nagpadala kami og mga pagtimbaya sa Bag-ong Tuig ug mga pagtimbaya sa holiday sa tanan nga mga empleyado nang daan.
Ang panihapon ug mga panghitabo sa loterya kanunay nga gipunting sa atensyon. Napuno sa mga pagdahom ug mga sorpresa, ang tanan malipayong nag-inom ug nag-toast sa usa ka mainiton ug harmonious nga atmospera. Nagbinayloay sila og mga tasa ug nagtan-aw balik sa miaging tuig nga magkauban, nagpaambit sa kalipay sa trabaho ug kinabuhi. Dili lamang kini makapauswag sa relasyon tali sa mga empleyado, apan nagtugot usab sa tanan nga mabati pag-ayo ang kainit sa pamilyang Leicester. Sunod-sunod nga hugna sa mga lucky draw, sunodsunod nga nag-abot ang daghang premyo. Samtang ang mga resulta sa lottery gipahibalo sa tagsa-tagsa, ang mga kalipay ug palakpak mibuto gikan sa talan-awon, ug ang tibuok venue napuno sa usa ka malipayon ug malinawon nga atmospera.
Oras sa pag-post: Ene-20-2025