با نگاهی به آینده، هزاران مایل فقط مقدمهای هستند؛ با نگاهی از نزدیک، هزاران درخت سرسبز تصویری جدید را به نمایش میگذارند. در ۱۸ ژانویه ۲۰۲۵، کنفرانس خلاصه و تقدیر سالانه ۲۰۲۴ شرکت فناوری جوشکاری پلاستیک فوژو لسیت با عنوان «مار طلایی از نقطه شروع جدیدی شروع میکند، جهش میکند و با هم سفری جدید را رقم میزند» با شکوه در سالن ثروت هتل گوهویی برگزار شد. همه کارکنان گرد هم آمدند تا دستاوردهای شرکت در زمینههای مختلف در سال گذشته را بررسی و خلاصه کنند، از افراد و گروههای نمونه تقدیر کنند، همه کارکنان را به تقویت بیشتر روحیه و روحیه خود تشویق کنند، دائماً دستاوردهای جدیدی خلق کنند و به نوشتن افتخارات جدید در سفر جدید ادامه دهند و یک برنامهریزی سیستماتیک و چشمانداز آیندهنگر برای کار در سال ۲۰۲۵ ایجاد کنند.
این جلسه به ریاست آقای یو هان، معاون مدیر کل لسیت، برگزار شد. آقای یو مقدمهای مفصل در مورد روند جلسه ارائه داد و سخنرانی الهامبخشی ایراد کرد و از قدردانی شرکت از همه کارمندانی که در طول سال گذشته سخت کار کردهاند، ابراز قدردانی کرد. او گفت که تنها زمانی که دریا متلاطم است، میتوان ویژگیهای قهرمانانه را آشکار کرد! در مواجهه با مشکلات بازار، ما هرگز عقبنشینی نکردهایم و در سال 2024 در میان سختیها، پاسخی رضایتبخش ارائه دادهایم. با تأکید بر اینکه چگونه شرکتها میتوانند موانع را بشکنند و در عصر هوش مصنوعی و بهرهوری کیفی جدید، نوآوری کنند، خاطرنشان میشود که فرصتهای عصر جدید فقط به نفع کسانی خواهد بود که اهداف محکمی دارند و به اندازه کافی شجاع هستند که سخت کار کنند. امید است که همه کارمندان بر اساس اهداف دوگانه شرکت و افراد، وظایف سالانه را از نزدیک دنبال کنند، بر مشکلات غلبه کنند و با شجاعت در یک نقطه شروع جدید به جلو حرکت کنند.
زمان خاموش است، اما هرگز از هیچ تلاشی دست نمیکشد. در طول سال ۲۰۲۴، همه خستگیناپذیر و کارآمد کار کردهاند و زیباترین مناظر لسیت را از طریق لحظات شلوغ، چهرههای تسلیمناپذیر و داستانهای تلاش برای تعالی خلق کردهاند.
ژست یک ستاره در حال ظهور خیره کننده و خیره کننده است. توسعه یک شرکت بدون تزریق خون تازه نمی تواند انجام شود. در سال 2024، گروهی از نیروهای جدید به شرکت پیوستند و نشاط جوانی را به شرکت اضافه کردند.
مسئولیت را با عمل، رویاهای روشن را با مسئولیت بنویسید. هر تلاشی ارزشمند است، هر پرتوی از نور به روشنی میدرخشد و آنها از طریق اقدامات عملی، دستاوردهای بزرگی را در موقعیتهای مربوطه خود نشان میدهند.
تعالی تصادفی نیست، بلکه حاصل تلاش مداوم است. هر قطره عرق، هر گام اکتشاف و هر پیشرفتی، گواهی بر سختکوشی است. استعداد و پشتکار به یک اندازه برای دستیابی به شکوه امروز مهم هستند.
یک سال معطر، سه سال دلنشین، پنج سال پیر، ده سال روح. اینها فقط انباشت اعداد نیستند، بلکه فصلهایی در هم تنیده با رویاها و عرق جبین هستند. آنها ده سال خستگیناپذیر و بیصدا با لسیت کار کردهاند، با هم رشد کردهاند و به موفقیت رسیدهاند.
یک قطره آب نمیتواند دریا را بسازد و یک درخت نمیتواند جنگل را بسازد؛ وقتی مردم متحد میشوند و کوه تایشان حرکت میکند، قدرت تیم بینهایت میشود، که میتواند انسجام و نیروی گریز از مرکز همه را جمع کند. کار تیمی، حمایت متقابل و ایجاد عملکرد چشمگیر.
در طول مراسم اهدای جوایز، یک جلسه ویژه تبادل نظر برای کارمندان برجسته نیز ترتیب داده شد. نمایندگان برنده جوایز، تجربیات ارزشمند و بینشهای عمیق خود را در کارشان به اشتراک گذاشتند و نمونههایی از چگونگی پاسخگویی به چالشها، نوآوری و دستیابی به نتایج عالی را نشان دادند. این موارد نه تنها نشان دهنده خرد و شجاعت افراد برجسته و تیمهای الگوبرداری است، بلکه فرصتهایی را برای سایر کارمندان فراهم میکند تا یاد بگیرند و از آنها بهره ببرند و فضای یادگیری مثبتی ایجاد کنند و روحیه مبارزه و نوآوری را در همه کارمندان القا کنند.
هر تقدیرنامه، قدردانی و ستایش از سختکوشی و فداکاری کارکنان و همچنین میراث و ترویج روحیه سختکوشی را به همراه دارد. این کارمندان برنده جایزه، بر اساس تجربه کاری خود، انرژی مثبت را منتقل میکنند و به الگوهایی برای یادگیری همه کارکنان تبدیل میشوند و هر فرد کمتوان را برای پیشرفت الهام میبخشند.
پس از جلسه تقدیر، آقای لین، مدیر کل لسیت، سخنرانی کرد و در آن گزارش و خلاصهای از کار مدیریتی سال گذشته ارائه داد. در این جلسه، آقای لین تجزیه و تحلیل کاملی از دستاوردهای کاری، شاخصهای تجاری و مشکلات موجود در سال گذشته، با پشتیبانی جداول دادههای دقیق، انجام داد. ضمن قدردانی کامل از کار انجام شده، به کاستیهای کار نیز اشاره شد. بر اساس سیاست تجاری "بهبود کیفیت و کارایی"، اشاره شده است که همکاری کارآمد بین تحقیق و توسعه، فروش، تولید و سایر سیستمها برای رشد پیوسته شرکت ضروری است. تأکید کنید که استعداد در بین سه عنصر یک بنگاه اقتصادی اساسی است و بنگاهها برای حفظ توسعه سالم خود به کارکنان ارزشمند نیاز دارند تا بتوانند به پیشرفت بیشتر و عمر طولانیتری دست یابند. جهتگیری تعدیل استراتژیک بنگاه اقتصادی در سال 2025 را روشن کنید، استراتژی استعداد، استراتژی مدیریت، استراتژی محصول، استراتژی بازاریابی و استراتژی بنگاه اقتصادی را تقویت کنید و اهداف و مسیرهای جدیدی را برای توسعه شرکت در سال 2025 برنامهریزی کنید و روحیهای مثبت و جسورانه را نشان دهید. آقای لین مایل است از همه کارکنان به خاطر پیشروی در نور کم سال ۲۰۲۴ قدردانی کند. با وجود روند نزولی بازار، انعطافپذیری آنها همچنان مشهود است. آنها فصل جدیدی را در شرایط متغیر گشودهاند و در غلبه بر مشکلات، در برابر موج ایستادهاند و افسانهای را خلق کردهاند که متعلق به لستر است. در نهایت، ما پیشاپیش تبریک سال نو و تعطیلات را برای همه کارکنان ارسال کردیم.
رویدادهای شام و قرعهکشی همیشه مورد توجه بودهاند. پر از انتظارات و شگفتیها، همه با خوشحالی نوشیدنیها را نوشیدند و در فضایی گرم و هماهنگ با هم به سلامتی نوشیدند. آنها فنجانها را رد و بدل کردند و با هم به سال گذشته نگاه کردند و شادی کار و زندگی را به اشتراک گذاشتند. این نه تنها رابطه بین کارمندان را تقویت میکند، بلکه به همه اجازه میدهد تا گرمای خانواده لستر را عمیقاً احساس کنند. قرعهکشیهای خوششانس، دور به دور، جوایز سخاوتمندانه یکی پس از دیگری از راه میرسیدند. با اعلام نتایج قرعهکشی، فریاد شادی و تشویق از صحنه بلند شد و کل محل برگزاری مملو از فضایی شاد و آرام شد.
زمان ارسال: 20 ژانویه 2025