Ancienne et nouvelle grande exposition laide, Niu Guihu est pleine de printemps.Le 22 janvier 2021, la Conférence annuelle de synthèse des travaux 2021 et la réunion annuelle du Nouvel An 2022 de Fuzhou Lesça Plastic Welding Technology Co., Ltd., sur le thème « Seize ans de vent et de pluie pour construire un rêve futur », s'est tenu à l'hôtel Fuzhou Guohui.Des collègues se sont réunis pour faire sonner les gongs et les tambours des vendanges, réveiller la nouvelle année et accueillir la nouvelle année avec plein d'enthousiasme.
Continuer le passé et aller de l'avant
La réunion était présidée par Yu Han, directeur général adjoint de Lesça.La réunion a d'abord été dirigée par le directeur général de l'entreprise, Lin Min, qui a réalisé le rapport de synthèse annuel de l'entreprise 2021 et le plan d'entreprise 2022.M. Lin a fait un résumé complet du rapport entre l'augmentation du personnel et de la capacité de production de l'entreprise sur 7 ans, le rapport entre la croissance des salaires et la baisse des prix de vente, l'achèvement de la production et la qualité des produits, la construction de la culture d'entreprise, la construction de la marque, l'administration de l'entreprise. système et gestion.M. Lin a souligné que grâce aux efforts de tous les employés, l'entreprise a obtenu en 2021 de bons résultats en termes de croissance globale des performances, approfondi l'image de la marque VI et remporté une victoire par étapes dans la gestion raffinée de l'entreprise.Dans le même temps, des contre-mesures ciblées sont proposées pour remédier aux déficiences de la production, de la recherche et du développement, de l'assemblage et d'autres aspects de l'entreprise.La réunion a particulièrement souligné les conditions nécessaires à la survie et au développement des entreprises – les trois éléments et trois capacités de l'entreprise, et dans le plan d'entreprise 2022, des indicateurs d'évaluation et des mécanismes de récompense correspondants ont été proposés pour chaque département.Lors de la réunion de clôture, M. Lin a affirmé les réalisations de Leicester en 2021. Dans le même temps, il a espéré qu'au cours de la nouvelle année, nous pourrons continuer à respecter nos aspirations initiales et aller de l'avant, avec une confiance plus ferme, un enthousiasme plus total et un niveau plus élevé. esprit combatif.Vers les objectifs de l'entreprise pour 2022, travaillons ensemble vers l'avenir
Briser le vent et briser les vagues
Dans le deuxième point de la réunion, l'équipe des nouveaux médias vous a présenté la stratégie de positionnement différenciée de la marque d'entreprise en 2021, l'approfondissement de l'image de la marque VI, la construction de nouveaux canaux médiatiques, la production de haute qualité de vidéos et d'images de produits. , la participation à des expositions industrielles et les services de produits.Contenu dans plus de 60 pays à travers le monde.Grâce à la courte présentation vidéo, chacun a une compréhension et une compréhension plus profondes deLesçade l'image de marque et du réseau de vente de produits.
Brisez-vous et avancez courageusement
Un seul thread ne peut pas former un thread, et un seul arbre ne peut pas former une forêt.Le développement deLesil est indissociable de chaque collaborateur.En 2021, un groupe d’employés avancés aux réalisations exceptionnelles émergera dans l’entreprise.Ils sont consciencieux, consciencieux, appliqués et innovants.Ils brillent dans leurs postes respectifs, accomplissent le travail avec une haute qualité et une grande efficacité et deviennentLesça avance.le moteur du développement.À cette fin, l’entreprise a mis en place un certain nombre de prix pour témoigner de sa reconnaissance.
Les stars sont à la hauteur.Chaque réalisation en 2021 dépend du travail acharné et des efforts de tous Lesça personnes.Cette distinction affirme pleinement l'efficacité du travail de chacun au cours de l'année écoulée.J'espère que les gagnants chériront cet honneur, iront de l'avant et apporteront de nouvelles contributions.
Famille heureuse, discussion et retrouvailles
Les salariés sont le fondement du développement de l'entreprise et le fruit de la précipitation de l'entreprise.Avoir un groupe d'employés qui travaillent main dans la main et marchent ensemble malgré le vent et la pluie est la source d'énergie qui permet à l'entreprise de continuer à avancer et à faire des percées.La dernière partie de la réunion était une photo de groupe de beaux et beaux membres de la famille deLesça.N'oubliez pas de quitter ce beau moment.
Tirage au sort, climax après l'autre
Afin de dire adieu aux anciens et d'accueillir les nouveaux, et de célébrer ensemble les fêtes de fin d'année, Lesça a organisé un « dîner de réveillon du Nouvel An » après la réunion récapitulative.Des sessions interactives passionnantes, des mini-jeux intéressants, des activités de loterie passionnantes et de généreux cadeaux et récompenses ont rapidement poussé l'atmosphère de la fête à son paroxysme.
L'assemblée annuelle a non seulement fait rire et rire tout le monde, mais a également rapproché les cœurs des collègues.Les rires, les applaudissements et les acclamations ont retenti dans la salle.L'ensemble de la réunion annuelle a culminé l'un après l'autre, montrant l'unité et la vitalité de Lesça les gens, montrant Lesçacomme une famille chaleureuse et aimante.
Concentrez-vous et construisez un rêve
La séquence temporelle est modifiée et les chapitres sont nouveaux.En regardant l’année 2021, nous avons utilisé notre diligence, notre sagesse et notre unité pour créer les unes après les autres des réalisations et un éclat qui ne peuvent être ignorés.La nouvelle mission en 2022 est inspirante et le nouveau plan est passionnant.Le navire peut mettre les voiles et naviguer sans entrave, et il est indissociable de la prévoyance du capitaine, de l'élaboration de stratégies et du travail acharné de tous les membres de l'équipage.Avec la force du bon vent, il est temps de mettre les voiles.Dites au revoir à 2021 et embrassez 2022. Dans l’attente de la nouvelle année, nous travaillerons ensemble pour construire un rêve pour l’avenir !
Heure de publication : 26 janvier 2022