આગળ જોતાં, હજારો માઇલ ફક્ત પ્રસ્તાવના છે; નજીકથી જોતાં, હજારો લીલાછમ વૃક્ષો એક નવી છબી પ્રદર્શિત કરે છે. 18 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ, ફુઝોઉ લેસાઇટ પ્લાસ્ટિક વેલ્ડિંગ ટેકનોલોજી કંપની લિમિટેડની 2024 વાર્ષિક સારાંશ અને પ્રશંસા પરિષદ, "ગોલ્ડન સ્નેક સ્ટાર્ટ્સ એટ અ ન્યૂ સ્ટાર્ટિંગ પોઈન્ટ, લીપફ્રોગ્સ એન્ડ ફોર્જ અ ન્યૂ જર્ની ટુગેધર" શીર્ષક સાથે ગુઓહુઈ હોટેલના વેલ્થ હોલમાં ભવ્ય રીતે યોજાઈ હતી. બધા સ્ટાફ ગયા વર્ષમાં વિવિધ ક્ષેત્રોમાં કંપનીની સિદ્ધિઓની સમીક્ષા અને સારાંશ આપવા માટે ભેગા થયા હતા, અનુકરણીય વ્યક્તિગત અને સામૂહિકની પ્રશંસા કરી હતી, બધા સ્ટાફને તેમની ભાવના અને મનોબળને વધુ વધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા હતા, સતત નવી સિદ્ધિઓ બનાવી હતી અને નવી સફર પર નવી કીર્તિ લખવાનું ચાલુ રાખ્યું હતું, અને 2025 માં કાર્ય પર વ્યવસ્થિત આયોજન અને ભવિષ્યલક્ષી દૃષ્ટિકોણ બનાવ્યો હતો.
આ બેઠકનું અધ્યક્ષપદ લેસાઇટના વાઇસ જનરલ મેનેજર શ્રી યુ હાનના હાથમાં હતું. શ્રી યુએ મીટિંગ પ્રક્રિયાનો વિગતવાર પરિચય આપ્યો અને પ્રેરણાદાયક ભાષણ આપ્યું, જેમાં કંપનીના છેલ્લા એક વર્ષ દરમિયાન સખત મહેનત કરનારા તમામ કર્મચારીઓ પ્રત્યે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરી. તેમણે કહ્યું કે જ્યારે સમુદ્ર તોફાની હોય ત્યારે જ પરાક્રમી ગુણો પ્રગટ થઈ શકે છે! બજારની મુશ્કેલીઓનો સામનો કરીને, અમે ક્યારેય પીછેહઠ કરી નથી અને 2024 માં પ્રતિકૂળતા વચ્ચે સંતોષકારક જવાબ રજૂ કર્યો છે. AI અને નવી ગુણવત્તાયુક્ત ઉત્પાદકતાના યુગમાં સાહસો અવરોધોને તોડીને નવીનતા કેવી રીતે લાવી શકે છે તેના પર ભાર મૂકતા, એ નિર્દેશ કરવામાં આવે છે કે નવા યુગની તકો ફક્ત તે જ લોકોને અનુકૂળ રહેશે જેમના લક્ષ્યો મક્કમ છે અને સખત મહેનત કરવા માટે પૂરતા બહાદુર છે. એવી આશા છે કે બધા કર્મચારીઓ એન્ટરપ્રાઇઝ અને વ્યક્તિઓના બેવડા ધ્યેયો પર આધારિત હશે, વાર્ષિક કાર્યોનું નજીકથી પાલન કરશે, મુશ્કેલીઓ દૂર કરશે અને નવા પ્રારંભિક બિંદુ પર હિંમતથી આગળ વધશે.
સમય શાંત છે, પરંતુ દરેક પ્રયાસ ક્યારેય નિષ્ફળ જતો નથી. 2024 દરમ્યાન, દરેક વ્યક્તિ અથાક અને કાર્યક્ષમ રીતે કામ કરી રહી છે, વ્યસ્ત ક્ષણો, અદમ્ય વ્યક્તિઓ અને શ્રેષ્ઠતા માટે પ્રયત્નશીલ વાર્તાઓ દ્વારા લેસાઇટના સૌથી સુંદર દૃશ્યોનું નિર્માણ કરી રહી છે.
ઉભરતા તારાની મુદ્રા ચમકતી અને ચમકતી હોય છે. એક એન્ટરપ્રાઇઝનો વિકાસ તાજા લોહીના ઇન્જેક્શન વિના કરી શકતો નથી. 2024 માં, નવી શક્તિઓનો એક જૂથ કંપનીમાં જોડાયો, જેણે એન્ટરપ્રાઇઝમાં યુવા જોમ ઉમેર્યું.
જવાબદારીને કાર્ય સાથે લખો, સપનાઓને જવાબદારી સાથે પ્રકાશિત કરો. દરેક પ્રયાસ કિંમતી છે, પ્રકાશનો દરેક કિરણ તેજસ્વી રીતે ચમકે છે, અને તેઓ વ્યવહારિક ક્રિયાઓ દ્વારા પોતપોતાના સ્થાનો પર મહાન સિદ્ધિઓ દર્શાવે છે.
શ્રેષ્ઠતા આકસ્મિક નથી, તે સતત પ્રયાસ છે. પરસેવાનું દરેક ટીપું, શોધખોળનું દરેક પગલું, અને દરેક સફળતા સખત મહેનતનો પુરાવો છે. આજના ગૌરવને પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રતિભા અને ખંત સમાન રીતે મહત્વપૂર્ણ છે.
એક વર્ષ સુગંધિત, ત્રણ વર્ષ કોમળ, પાંચ વર્ષ વૃદ્ધ, દસ વર્ષ આત્મા. આ ફક્ત સંખ્યાઓનો સંગ્રહ નથી, પણ સપના અને પરસેવા સાથે ગૂંથાયેલા પ્રકરણો પણ છે. તેઓએ દસ વર્ષ સુધી અથાક અને શાંતિથી લેસાઇટ સાથે કામ કર્યું છે, સાથે મળીને વિકાસ અને સિદ્ધિ મેળવી છે.
પાણીનું એક ટીપું સમુદ્ર બનાવી શકતું નથી, અને એક ઝાડ જંગલ બનાવી શકતું નથી; જ્યારે લોકો એક થાય છે અને તૈશાન પર્વત ખસે છે, ત્યારે ટીમની તાકાત અનંત હોય છે, જે દરેકની સંકલન અને કેન્દ્રિય શક્તિને એકઠી કરી શકે છે. ટીમવર્ક, પરસ્પર સમર્થન અને પ્રભાવશાળી પ્રદર્શનનું સર્જન.
એવોર્ડ સમારંભ દરમિયાન, ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ માટે એક ખાસ શેરિંગ સત્રનું પણ આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. એવોર્ડ વિજેતા પ્રતિનિધિઓએ તેમના મૂલ્યવાન અનુભવો અને તેમના કાર્યમાં ગહન આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી, પડકારોનો સામનો કેવી રીતે કરવો, નવીનતા કેવી રીતે લાવવી અને ઉત્તમ પરિણામો કેવી રીતે પ્રાપ્ત કરવા તેના ઉદાહરણો દર્શાવ્યા. આ કેસો ફક્ત ઉત્કૃષ્ટ વ્યક્તિઓ અને બેન્ચમાર્ક ટીમોની શાણપણ અને હિંમતને પ્રતિબિંબિત કરતા નથી, પરંતુ અન્ય કર્મચારીઓને શીખવા અને તેમાંથી શીખવાની તકો પણ પૂરી પાડે છે, જે સકારાત્મક શિક્ષણ વાતાવરણ બનાવે છે અને તમામ કર્મચારીઓના સંઘર્ષ અને નવીનતાની ભાવનાને પ્રેરણા આપે છે.
દરેક પ્રશંસાપત્ર કર્મચારીઓની મહેનત અને સમર્પણ માટે માન્યતા અને પ્રશંસા ધરાવે છે, તેમજ સખત મહેનતની ભાવનાનો વારસો અને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ પુરસ્કાર વિજેતા કર્મચારીઓ, તેમના પોતાના કાર્ય અનુભવના આધારે, સકારાત્મક ઉર્જાનું સંચાર કરે છે અને બધા કર્મચારીઓ માટે શીખવા માટે રોલ મોડેલ બને છે, દરેક શિક્ષિત વ્યક્તિને આગળ વધવા માટે પ્રેરણા આપે છે.
પ્રશંસા સત્ર પછી, લેસાઇટના જનરલ મેનેજર શ્રી લિને એક ભાષણ આપ્યું, જેમાં તેમણે ગયા વર્ષના મેનેજમેન્ટ કાર્યનો અહેવાલ આપ્યો અને સારાંશ આપ્યો. મીટિંગમાં, શ્રી લિને વિગતવાર ડેટા કોષ્ટકો દ્વારા સમર્થિત, ગયા વર્ષની કાર્ય સિદ્ધિઓ, વ્યવસાય સૂચકાંકો અને હાલની સમસ્યાઓનું સંપૂર્ણ વિશ્લેષણ કર્યું. કાર્યને સંપૂર્ણ રીતે સ્વીકારતી વખતે, તેમણે કાર્યમાં રહેલી ખામીઓ પણ દર્શાવી. "ગુણવત્તા અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો" ની વ્યવસાય નીતિના આધારે, એ નિર્દેશ કરવામાં આવે છે કે કંપનીને સતત વૃદ્ધિ થાય તે માટે સંશોધન અને વિકાસ, વેચાણ, ઉત્પાદન અને અન્ય સિસ્ટમો વચ્ચે કાર્યક્ષમ સહયોગ જરૂરી છે. ભાર મૂકે છે કે પ્રતિભા એન્ટરપ્રાઇઝના ત્રણ ઘટકોમાં મૂળભૂત છે, અને એન્ટરપ્રાઇઝને તેમના સ્વસ્થ વિકાસને સુરક્ષિત રાખવા માટે મૂલ્યવાન કર્મચારીઓની જરૂર છે, જે તેમને વધુ આગળ વધવા અને લાંબા સમય સુધી જીવવા માટે સક્ષમ બનાવે છે. 2025 માં એન્ટરપ્રાઇઝ વ્યૂહાત્મક ગોઠવણની દિશા સ્પષ્ટ કરો, પ્રતિભા વ્યૂહરચના, સંચાલન વ્યૂહરચના, ઉત્પાદન વ્યૂહરચના, માર્કેટિંગ વ્યૂહરચના અને એન્ટરપ્રાઇઝ વ્યૂહરચનાને મજબૂત બનાવો, અને 2025 માં કંપનીના વિકાસ માટે નવા લક્ષ્યો અને દિશાઓની યોજના બનાવો, સકારાત્મક અને સાહસિક ભાવના દર્શાવો. શ્રી લિન 2024 ના ઝાંખા પ્રકાશમાં આગળ વધવા બદલ બધા કર્મચારીઓનો આભાર વ્યક્ત કરવા માંગે છે. બજારમાં ઘટાડાનું વલણ હોવા છતાં, તેમની સ્થિતિસ્થાપકતા સ્પષ્ટ રહે છે. તેઓએ બદલાતી પરિસ્થિતિમાં એક નવો અધ્યાય ખોલ્યો છે અને મુશ્કેલીઓનો સામનો કરીને ભરતી સામે ઉભા થયા છે, એક દંતકથા બનાવી છે જે લેસ્ટરની છે. અંતે, અમે બધા કર્મચારીઓને અગાઉથી નવા વર્ષની શુભેચ્છાઓ અને રજાની શુભેચ્છાઓ મોકલી.
રાત્રિભોજન અને લોટરી ઇવેન્ટ્સ હંમેશા ધ્યાનનું કેન્દ્ર રહ્યા છે. અપેક્ષાઓ અને આશ્ચર્યથી ભરેલા, બધાએ ખુશીથી પીધું અને ગરમ અને સુમેળભર્યા વાતાવરણમાં સાથે મળીને ટોસ્ટિંગ કર્યું. તેઓએ કપની આપ-લે કરી અને પાછલા વર્ષ પર નજર નાખી, કામ અને જીવનનો આનંદ વહેંચ્યો. આ ફક્ત કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધોને જ મજબૂત બનાવે છે, પરંતુ દરેકને લેસ્ટર પરિવારની હૂંફનો અનુભવ પણ કરાવવાની મંજૂરી આપે છે. લકી ડ્રોના રાઉન્ડ પછી, ઉદાર ઇનામની રકમ એક પછી એક આવી. લોટરીના પરિણામો એક પછી એક જાહેર થતાં, દ્રશ્યમાંથી તાળીઓના ગડગડાટ અને ખુશીઓ ગુંજી ઉઠી, અને સમગ્ર સ્થળ આનંદ અને શાંતિપૂર્ણ વાતાવરણથી ભરાઈ ગયું.
પોસ્ટ સમય: જાન્યુઆરી-20-2025