Þegar horft er fram á veginn eru þúsundir kílómetra aðeins formáli; þegar horft er nær birtast þúsundir gróskumikilla trjáa með nýrri mynd. Þann 18. janúar 2025 var árleg samantektar- og lofsráðstefna Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd., haldin með glæsilegum hætti í auðlegðarsal Guohui hótelsins, sem bar heitið „Gullni snákurinn byrjar á nýjum upphafspunkti, stökkva froskum og smíða nýja ferð saman“. Allt starfsfólk kom saman til að fara yfir og draga saman árangur fyrirtækisins á ýmsum sviðum á síðasta ári, hrósa fyrirmyndar einstaklingum og hópum, hvetja allt starfsfólk til að efla enn frekar anda sinn og starfsanda, stöðugt skapa ný afrek og halda áfram að skrifa nýjar dýrðir á nýrri vegferð, og gera kerfisbundna skipulagningu og framtíðarhorfur fyrir starfið árið 2025.
Fundarstjóri var Yu Han, aðstoðarframkvæmdastjóri Lesite. Yu kynnti fundarferlið ítarlega og flutti innblásandi ræðu þar sem hann þakkaði öllum starfsmönnum sem hafa unnið hörðum höndum á síðasta ári. Hann sagði að aðeins þegar sjórinn er ólgusjór geti hetjulegir eiginleikar komið í ljós! Frammi fyrir erfiðleikum á markaði höfum við aldrei gefið eftir og skilað fullnægjandi svari árið 2024 mitt í mótlæti. Með áherslu á hvernig fyrirtæki geta brotið niður hindranir og skapað nýjungar á tímum gervigreindar og nýrrar gæðaframleiðni er bent á að tækifæri nýrrar tímar muni aðeins gagnast þeim sem hafa skýr markmið og eru nógu hugrakkir til að vinna hörðum höndum. Vonast er til að allir starfsmenn muni byggja á tvöföldum markmiðum fyrirtækisins og einstaklinganna, fylgja náið árlegum verkefnum, sigrast á erfiðleikum og halda áfram af hugrekki á nýjum upphafspunkti.
Tíminn þagnar en aldrei bregst hverri viðleitni. Allt árið 2024 hafa allir unnið óþreytandi og skilvirkt að því að skapa fallegasta landslag Lesite í gegnum annasama stundir, óbilandi persónur og sögur um viðleitni til ágætis.
Staða rísandi stjörnu er töfrandi og glæsileg. Þróun fyrirtækis getur ekki verið án innspýtingar fersks blóðs. Árið 2024 gekk hópur nýrra krafta til liðs við fyrirtækið og bætti unglegri orku við fyrirtækið.
Skrifið ábyrgð með verki, lýstu upp drauma með ábyrgð. Sérhver viðleitni er dýrmæt, hver ljósgeisli skín skært og þau sýna fram á mikla afrek í sínum störfum með verklegum aðgerðum.
Ágæti er ekki tilviljun, heldur þrautseigja. Sérhver svitadropi, hvert skref í könnun og hvert bylting er vitnisburður um erfiði. Hæfileikar og dugnaður eru jafn mikilvægir til að ná dýrð nútímans.
Eitt ár ilmandi, þrjú ár mild, fimm ár þroskuð, tíu ár sál. Þetta er ekki bara uppsafnað magn talna, heldur einnig kaflar fléttaðir saman af draumum og svita. Þau hafa unnið óþreytandi og hljóðlega með Lesite í tíu ár, vaxið og náð árangri saman.
Vatnsdropi getur ekki myndað sjó og eitt tré getur ekki myndað skóg; Þegar fólk sameinast og Taishan-fjall hreyfist, er styrkur liðsins óendanlegur, sem getur safnað saman samheldni og miðlægum krafti allra. Liðsvinna, gagnkvæmur stuðningur og að skapa glæsilegan árangur.
Á verðlaunaafhendingunni var einnig haldin sérstök kynningarstund fyrir framúrskarandi starfsmenn. Verðlaunahafarnir miðluðu verðmætri reynslu sinni og djúpstæðri innsýn í starfi sínu og sýndu dæmi um hvernig hægt er að bregðast við áskorunum, nýsköpun og ná framúrskarandi árangri. Þessi dæmi endurspegla ekki aðeins visku og hugrekki framúrskarandi einstaklinga og eru viðmiðunarteymi, heldur veita einnig öðrum starfsmönnum tækifæri til að læra og nýta sér, sem skapar enn frekar jákvætt námsumhverfi og hvetur til baráttu- og nýsköpunaranda allra starfsmanna.
Hver viðurkenning felur í sér viðurkenningu og lof fyrir dugnað og hollustu starfsmanna, sem og arfleifð og eflingu vinnusemi. Þessir verðlaunuðu starfsmenn, byggðir á eigin starfsreynslu, miðla jákvæðri orku og verða fyrirmyndir sem allir starfsmenn geta lært af, og hvetja alla sem eru óreyndir til að halda áfram.
Eftir viðurkenningarfundinn hélt Lin, framkvæmdastjóri Lesite, ræðu þar sem hann greindi frá og dró saman stjórnunarstörf síðasta árs. Á fundinum gerði Lin ítarlega greiningu á árangri, viðskiptavísum og núverandi vandamálum síðasta árs, studd með ítarlegum gagnatöflum. Þótt hann viðurkenndi vinnuna að fullu, benti hann einnig á galla í henni. Byggt á viðskiptastefnu um að „bæta gæði og skilvirkni“ er bent á að skilvirkt samstarf milli rannsókna og þróunar, sölu, framleiðslu og annarra kerfa er nauðsynlegt til að fyrirtækið geti vaxið jafnt og þétt. Áhersla er lögð á að hæfileikar eru grundvallaratriði meðal þriggja þátta fyrirtækis og að fyrirtæki þurfa verðmæta starfsmenn til að tryggja heilbrigða þróun sína, gera þeim kleift að ná lengra og lifa lengur. Skýra stefnu stefnumótunar fyrirtækisins árið 2025, styrkja hæfileikastefnu, stjórnunarstefnu, vörustefnu, markaðsstefnu og fyrirtækjastefnu og skipuleggja ný markmið og stefnur fyrir þróun fyrirtækisins árið 2025, með jákvæðum og framtakssömum anda. Herra Lin vill koma á framfæri þakklæti til allra starfsmanna fyrir að halda áfram í dimmu ljósi ársins 2024. Þrátt fyrir lækkandi þróun á markaðnum er seigla þeirra enn augljós. Þeir hafa opnað nýjan kafla í breyttum aðstæðum og risið gegn straumnum í að sigrast á erfiðleikum og skapað goðsögn sem tilheyrir Leicester. Að lokum sendum við öllum starfsmönnum nýárskveðjur og hátíðarkveðjur fyrirfram.
Kvöldverðar- og happdrættisviðburðirnir hafa alltaf verið í brennidepli. Fullir væntinga og óvæntra atvika drukku allir glaðir og skálaðu saman í hlýlegu og samræmdu andrúmslofti. Þeir skiptu á bollum og litu um öxl á síðasta ári saman, deildu gleði vinnu og lífs. Þetta eykur ekki aðeins samband starfsmanna heldur gerir öllum kleift að finna djúpt fyrir hlýju Leicester-fjölskyldunnar. Happdrættirnir komu hver á fætur annarri. Þegar úrslit happdrættisins voru tilkynnt, eitt af öðru, brutust út fagnaðarlæti og lófatak og allur salurinn fylltist gleðilegri og friðsælli stemningu.
Birtingartími: 20. janúar 2025