במבט קדימה, אלפי הקילומטרים הם רק הקדמה; מקרוב, אלפי עצים שופעים מציגים תמונה חדשה. ב-18 בינואר 2025, כנס הסיכום והשבחים השנתי לשנת 2024 של חברת Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd., תחת הכותרת "נחש הזהב מתחיל בנקודת התחלה חדשה, מקפץ צפרדעים ויוצר מסע חדש יחד", נערך באופן מפואר באולם העושר של מלון גואוהוי. כל הצוות התכנס יחד כדי לסקור ולסכם את הישגי החברה בתחומים שונים בשנה האחרונה, לשבח יחידים וצוותים למופת, לעודד את כל הצוות לחזק עוד יותר את רוחם ואת המורל, ליצור כל הזמן הישגים חדשים ולהמשיך לכתוב תהילות חדשות במסע החדש, וליצור תכנון שיטתי ותפיסה צופה פני עתיד לעבודה בשנת 2025.
את הפגישה ניהל מר יו האן, סגן מנכ"ל לסייט. מר יו סיפק היכרות מפורטת עם תהליך הפגישה ונשא נאום מעורר השראה, בו הביע את תודתה של החברה לכל העובדים שעבדו קשה במהלך השנה האחרונה. הוא אמר שרק כאשר הים סוער יכולות להתגלות תכונות הרואיות! לנוכח קשיי השוק, מעולם לא נסוגנו והגשנו תשובה מספקת בשנת 2024 בתוך מצוקה. תוך הדגשת האופן שבו ארגונים יכולים לפרוץ מחסומים ולחדש בעידן הבינה המלאכותית ופריון איכותי חדש, מציינים כי ההזדמנויות של העידן החדש ייטיבו רק עם אלו שיש להם מטרות מוצקות והאמיצים מספיק לעבוד קשה. יש לקוות שכל העובדים יתבססו על המטרות הכפולות של הארגון והפרטים, יעקבו מקרוב אחר המשימות השנתיות, יתגברו על קשיים ויתקדמו באומץ בנקודת התחלה חדשה.
הזמן דומם, אך לעולם אינו מאבד כל מאמץ. לאורך שנת 2024, כולם עבדו ללא לאות וביעילות, ויצרו את הנוף היפה ביותר של לסייט דרך רגעים עמוסים, דמויות בלתי מתפשרות וסיפורים של שאיפה למצוינות.
תנוחתו של כוכב עולה היא מסנוורת ומסנוורת. פיתוח של מיזם לא יכול להסתדר בלי הזרקת דם רענן. בשנת 2024 הצטרפה לחברה קבוצה של כוחות חדשים, שהוסיפה חיוניות נעורים למיזם.
כתבו אחריות עם מעשה, האירו חלומות עם אחריות. כל מאמץ יקר, כל קרן אור זורחת בבהירות, והם מפגינים הישגים גדולים בתפקידיהם באמצעות פעולות מעשיות.
מצוינות אינה מקרית, זוהי מאמץ מתמשך. כל טיפת זיעה, כל צעד של חקירה וכל פריצת דרך הם עדות לעבודה קשה. כישרון וחריצות חשובים באותה מידה, להשגת התהילה של היום.
שנה אחת ריחנית, שלוש שנים רכה, חמש שנים מיושנות, עשר שנים נשמה. אלה לא רק הצטברות של מספרים, אלא גם פרקים השזורים בחלומות וזיעה. הם עבדו ללא לאות ובשקט עם לסייט במשך עשר שנים, צמחו והשיגו יחד.
טיפת מים לא יכולה ליצור ים, ועץ בודד לא יכול ליצור יער; כאשר אנשים מאוחדים והר טאישן זז, כוחה של הקבוצה הוא אינסופי, שיכולה לאסוף את הלכידות והכוח הצנטריפטלי של כולם. עבודת צוות, תמיכה הדדית ויצירת ביצועים מרשימים.
במהלך טקס הענקת הפרסים, נערך גם מפגש שיתוף מיוחד לעובדים מצטיינים. הנציגים זוכי הפרסים שיתפו את חוויותיהם היקרות ותובנותיהם המעמיקות בעבודתם, והדגימו דוגמאות כיצד להגיב לאתגרים, לחדש ולהשיג תוצאות מצוינות. מקרים אלה לא רק משקפים את החוכמה והאומץ של אנשים מצטיינים ומציגים צוותים כנקודת ייחוס, אלא גם מספקים הזדמנויות לעובדים אחרים ללמוד ולהשתמש בהן, תוך יצירת אווירת למידה חיובית ומעוררת השראה ברוח המאבק והחדשנות של כל העובדים.
כל אות הוקרה נושאת הכרה ושבח על עבודתם הקשה ומסירותם של העובדים, כמו גם על ירושה וקידום רוח העבודה הקשה. עובדים זוכי פרסים אלה, המבוססים על ניסיונם האישי בעבודה, מעבירים אנרגיה חיובית והופכים למודל לחיקוי עבור כל העובדים ללמוד ממנו, ומעוררים השראה בכל אדם צעיר להתקדם.
לאחר מושב ההוקרה, מר לין, המנכ"ל של לסייט, נשא נאום, בו דיווח וסיכם את עבודת הניהול של השנה האחרונה. בפגישה, מר לין ערך ניתוח מעמיק של הישגי העבודה, מדדי העסקים והבעיות הקיימות של השנה האחרונה, נתמך בטבלאות נתונים מפורטות. תוך הכרה מלאה בעבודה, הוא גם הצביע על החסרונות בעבודה. בהתבסס על מדיניות העסק של "שיפור האיכות והיעילות", צוין כי שיתוף פעולה יעיל בין מחקר ופיתוח, מכירות, ייצור ומערכות אחרות הוא הכרחי כדי שהחברה תוכל לגדול בהתמדה. יש להדגיש כי כישרון הוא בסיסי בין שלושת המרכיבים של ארגון, וכי ארגונים זקוקים לעובדים בעלי ערך כדי לשמור על התפתחותם הבריאה, לאפשר להם להתקדם ולחיות זמן רב יותר. יש להבהיר את כיוון ההתאמה האסטרטגית של הארגון בשנת 2025, לחזק את אסטרטגיית הכישרונות, אסטרטגיית הניהול, אסטרטגיית המוצר, אסטרטגיית השיווק ואסטרטגיית הארגון, ולתכנן יעדים וכיוונים חדשים לפיתוח החברה בשנת 2025, תוך הדגמת רוח חיובית ויוזמת. מר לין מבקש להביע את תודתו לכל העובדים על התקדמותם גם באור הקלוש של שנת 2024. למרות מגמת הירידה בשוק, חוסנם נותר ניכר. הם פתחו פרק חדש במצב המשתנה והתגברו על הקשיים, ויצרו אגדה השייכת ללסטר. לבסוף, שלחנו מראש ברכות לשנה החדשה וברכות חג לכל העובדים.
אירועי ארוחת הערב וההגרלה תמיד היו במרכז תשומת הלב. מלאי ציפיות והפתעות, כולם שתו בשמחה והרים כוסית יחד באווירה חמה והרמונית. הם החליפו כוסות והביטו יחד על השנה החולפת, חלקו את שמחת העבודה והחיים. זה לא רק משפר את הקשר בין העובדים, אלא גם מאפשר לכולם לחוש לעומק את החמימות של משפחת לסטר. סיבוב אחר סיבוב של הגרלות, כספי הפרסים הנדיבים הגיעו בזה אחר זה. כאשר תוצאות ההגרלה הוכרזו בזו אחר זו, פרצו קריאות עידוד ומחיאות כפיים מהמקום, וכל המקום התמלא באווירה שמחה ושלווה.
זמן פרסום: 20 בינואר 2025