Žvelgiant į priekį, tūkstančiai mylių tėra prologas; iš arti tūkstančiai vešlių medžių rodo naują vaizdą. 2025 m. sausio 18 d. „Guohui“ viešbučio Turto salėje iškilmingai surengta 2024 m. metinė „Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd.“ apibendrinimo ir pagyrimo konferencija pavadinimu „Auksinė gyvatė pradeda nuo naujo atspirties taško, peršoka per varles ir kartu kuria naują kelionę“. Visi darbuotojai susirinko apžvelgti ir apibendrinti praėjusių metų įmonės pasiekimus įvairiose srityse, pagirti pavyzdingus asmenis ir kolektyvus, paskatinti visus darbuotojus toliau kelti savo dvasią ir moralę, nuolat kurti naujus pasiekimus ir toliau rašyti naujas šloves naujoje kelionėje, taip pat sistemingai planuoti ir žvelgti į ateitį 2025 m.
Susitikimui pirmininkavo „Lesite“ generalinio direktoriaus pavaduotojas ponas Yu Han. Ponas Yu išsamiai pristatė susitikimo procesą ir pasakė įkvepiančią kalbą, išreikšdamas įmonės padėką visiems darbuotojams, kurie sunkiai dirbo praėjusiais metais. Jis teigė, kad tik tada, kai jūra nerami, gali atsiskleisti didvyriškos savybės! Susidūrę su rinkos sunkumais, mes niekada nepasidavėme ir 2024 m., nepaisant sunkumų, pateikėme patenkinamą atsakymą. Pabrėžiant, kaip įmonės gali įveikti kliūtis ir diegti naujoves dirbtinio intelekto ir naujos kokybės produktyvumo eroje, atkreipiamas dėmesys, kad naujos eros galimybės bus palankios tik tiems, kurie turi tvirtus tikslus ir yra pakankamai drąsūs sunkiai dirbti. Tikimasi, kad visi darbuotojai, remdamiesi dvejopais įmonės ir asmeniniais tikslais, atidžiai vykdys metines užduotis, įveiks sunkumus ir drąsiai žengs į priekį iš naujo atspirties taško.
Laikas tyli, bet niekada nenuvilia visų pastangų. Visus 2024-uosius metus visi nenuilstamai ir efektyviai dirbo, kurdami gražiausius Lesito kraštovaizdžius per įtemptas akimirkas, nepalenkiamas figūras ir istorijas apie siekį tobulumo.
Kylančios žvaigždės laikysena akinanti ir žavi. Įmonės plėtra neapsieina be šviežio kraujo injekcijos. 2024 m. prie įmonės prisijungė naujų jėgų grupė, suteikusi įmonei jaunatviško gyvybingumo.
Rašykite atsakomybę veiksmais, įžiebkite svajones atsakomybe. Kiekvienos pastangos yra brangios, kiekvienas šviesos spindulys šviečia ryškiai, o dideli pasiekimai atitinkamose pareigose demonstruojami praktiniais veiksmais.
Tobulumas nėra atsitiktinis, tai atkaklios pastangos. Kiekvienas prakaito lašas, kiekvienas tyrinėjimo žingsnis ir kiekvienas proveržis yra sunkaus darbo įrodymas. Talentas ir kruopštumas yra vienodai svarbūs, siekiant šiandienos šlovės.
Vieneri metai kvapnūs, treji metai švelnūs, penkeri metai brandinti, dešimt metų siela. Tai ne tik skaičių kaupimas, bet ir skyriai, susipynę su svajonėmis ir prakaitu. Jie dešimt metų nenuilstamai ir tyliai dirbo su Lesite, kartu augo ir pasiekė daug.
Vandens lašas negali sukurti jūros, o vienas medis – miško; kai žmonės susivienija ir Taishan kalnas juda, komandos stiprybė yra begalinė, ji gali sutelkti visų sanglaudą ir įcentrinę jėgą. Komandinis darbas, tarpusavio parama ir įspūdingų rezultatų kūrimas.
Apdovanojimų ceremonijos metu taip pat buvo surengta speciali pasidalijimo sesija išskirtiniams darbuotojams. Apdovanojimus pelnę atstovai pasidalijo vertinga patirtimi ir giliomis įžvalgomis iš savo darbo, pademonstruodami pavyzdžius, kaip reaguoti į iššūkius, diegti naujoves ir pasiekti puikių rezultatų. Šie atvejai ne tik atspindi išskirtinių asmenų išmintį ir drąsą bei yra komandų etalonas, bet ir suteikia galimybių kitiems darbuotojams mokytis ir semtis iš jų patirties, taip kuriant teigiamą mokymosi atmosferą ir įkvepiant visų darbuotojų kovos bei inovacijų dvasią.
Kiekvienas pagyrimas reiškia pripažinimą ir pagyrimą darbuotojų sunkiam darbui ir atsidavimui, taip pat sunkaus darbo dvasios paveldėjimą ir skatinimą. Šie apdovanojimus pelnę darbuotojai, remdamiesi savo darbo patirtimi, skleidžia teigiamą energiją ir tampa pavyzdžiais, iš kurių gali mokytis visi darbuotojai, įkvepiant kiekvieną neįgalųjį judėti į priekį.
Po pagyrimų sesijos „lesite“ generalinis direktorius p. Linas pasakė kalbą, kurioje apžvelgė ir apibendrino praėjusių metų vadovybės darbą. Susitikime p. Linas atliko išsamią praėjusių metų darbo pasiekimų, verslo rodiklių ir esamų problemų analizę, pagrįstą išsamiomis duomenų lentelėmis. Visiškai pripažindamas darbą, jis taip pat atkreipė dėmesį į darbo trūkumus. Remiantis verslo politika „gerinti kokybę ir efektyvumą“, pabrėžiama, kad norint nuolat augti įmonės pozicijoms, būtinas efektyvus bendradarbiavimas tarp mokslinių tyrimų ir plėtros, pardavimų, gamybos ir kitų sistemų. Pabrėžiama, kad talentai yra vienas iš trijų įmonės elementų ir kad įmonėms reikia vertingų darbuotojų, kad būtų užtikrintas sveikas jų vystymasis, leidžiantis joms žengti toliau ir gyventi ilgiau. Paaiškinama įmonės strateginio koregavimo kryptis 2025 m., sustiprinama talentų strategija, valdymo strategija, produktų strategija, rinkodaros strategija ir įmonės strategija, taip pat suplanuojami nauji įmonės plėtros 2025 m. tikslai ir kryptys, demonstruojant pozityvią ir verslumo dvasią. Ponas Linas norėtų padėkoti visiems darbuotojams už tai, kad jie žengė į priekį niūriomis 2024-ųjų dienomis. Nepaisant rinkos nuosmukio, jų atsparumas išlieka akivaizdus. Jie atvėrė naują skyrių besikeičiančioje situacijoje ir pakilo prieš srovę įveikdami sunkumus, sukurdami legendą, kuri priklauso Lesteriui. Galiausiai, iš anksto visiems darbuotojams išsiuntėme Naujųjų metų ir šventinius sveikinimus.
Vakarienė ir loterijos renginiai visada buvo dėmesio centre. Kupini lūkesčių ir staigmenų, visi linksmai gėrė ir kartu kėlė tostą šiltoje ir darnioje atmosferoje. Jie apsikeitė taurėmis ir kartu apžvelgė praėjusius metus, dalindamiesi darbo ir gyvenimo džiaugsmu. Tai ne tik sustiprina darbuotojų santykius, bet ir leidžia visiems giliai pajusti Lesterio šeimos šilumą. Raundas po raundo laimingi burtai, dosnūs priziniai fondai buvo išdalinti vienas po kito. Skelbiant loterijos rezultatus vienas po kito, iš scenos pasigirdo džiaugsmo šūksniai ir plojimai, o visą renginio vietą užpildė džiaugsminga ir rami atmosfera.
Įrašo laikas: 2025 m. sausio 20 d.