अगाडि हेर्दा, हजारौं माइलहरू केवल प्रस्तावना मात्र हुन्; नजिकबाट हेर्दा, हजारौं हरिया रूखहरूले नयाँ छवि प्रदर्शन गर्छन्। जनवरी १८, २०२५ मा, फुझोउ लेसाइट प्लास्टिक वेल्डिङ टेक्नोलोजी कम्पनी लिमिटेडको २०२४ वार्षिक सारांश र प्रशंसा सम्मेलन, "गोल्डेन स्नेक स्टार्ट्स एट अ न्यु स्टार्टिङ पोइन्ट, लिपफ्रग्स एन्ड फोर्ज अ न्यु जर्नी टुगेदर" शीर्षकको गुओहुई होटलको वेल्थ हलमा भव्य रूपमा आयोजना गरिएको थियो। सबै कर्मचारीहरू गत वर्ष विभिन्न क्षेत्रहरूमा कम्पनीको उपलब्धिहरूको समीक्षा र सारांश दिन, अनुकरणीय व्यक्तिगत र सामूहिक प्रशंसा गर्न, सबै कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको भावना र मनोबल बढाउन, निरन्तर नयाँ उपलब्धिहरू सिर्जना गर्न र नयाँ यात्रामा नयाँ महिमा लेख्न जारी राख्न प्रोत्साहित गर्न एकसाथ भेला भए, र २०२५ मा कामको बारेमा व्यवस्थित योजना र अग्रगामी दृष्टिकोण बनाए।
बैठकको अध्यक्षता लेसाइटका उपमहाप्रबन्धक श्री यु हानले गर्नुभएको थियो। श्री युले बैठक प्रक्रियाको विस्तृत परिचय दिनुभयो र प्रेरणादायी भाषण दिनुभयो, विगत एक वर्षमा कडा परिश्रम गर्ने सबै कर्मचारीहरूप्रति कम्पनीको कृतज्ञता व्यक्त गर्दै। उनले भने कि समुद्र अशान्त हुँदा मात्र वीरतापूर्ण गुणहरू प्रकट हुन सक्छन्! बजार कठिनाइहरूको सामना गर्दा, हामीले कहिल्यै पछि हटेका छैनौं र प्रतिकूलताको बीचमा २०२४ मा सन्तोषजनक जवाफ पेश गरेका छैनौं। एआई र नयाँ गुणस्तरीय उत्पादकताको युगमा उद्यमहरूले कसरी अवरोधहरू तोड्न र नवीनता ल्याउन सक्छन् भन्ने कुरामा जोड दिँदै, नयाँ युगका अवसरहरूले दृढ लक्ष्य भएका र कडा परिश्रम गर्न पर्याप्त साहसी भएकाहरूलाई मात्र समर्थन गर्नेछन् भन्ने कुरा औंल्याइएको छ। आशा छ कि सबै कर्मचारीहरूले उद्यम र व्यक्तिहरूको दोहोरो लक्ष्यहरूमा आधारित हुनेछन्, वार्षिक कार्यहरूलाई नजिकबाट पछ्याउनेछन्, कठिनाइहरू पार गर्नेछन्, र नयाँ सुरुवात बिन्दुमा साहसपूर्वक अगाडि बढ्नेछन्।
समय मौन छ, तर हरेक प्रयासलाई कहिल्यै असफल गर्दैन। २०२४ भरि, सबैजना अथक र कुशलतापूर्वक काम गरिरहेका छन्, व्यस्त क्षणहरू, अटल व्यक्तित्वहरू, र उत्कृष्टताको लागि प्रयास गर्ने कथाहरू मार्फत लेसाइटको सबैभन्दा सुन्दर दृश्यहरू सिर्जना गर्दै।
उदाउँदो ताराको मुद्रा चम्किलो र चकित पार्ने खालको छ। उद्यमको विकास ताजा रगतको इंजेक्शन बिना गर्न सकिँदैन। २०२४ मा, नयाँ शक्तिहरूको समूह कम्पनीमा सामेल भयो, जसले उद्यममा युवा जीवनशक्ति थप्यो।
कार्यसँगै जिम्मेवारी लेख्नुहोस्, जिम्मेवारीसँगै उज्यालो सपनाहरू लेख्नुहोस्। हरेक प्रयास बहुमूल्य छ, प्रकाशको हरेक किरण चम्किलो रूपमा चम्किन्छ, र तिनीहरूले व्यावहारिक कार्यहरू मार्फत आ-आफ्नो स्थानमा उत्कृष्ट उपलब्धिहरू प्रदर्शन गर्छन्।
उत्कृष्टता आकस्मिक होइन, यो निरन्तर प्रयास हो। पसिनाको प्रत्येक थोपा, अन्वेषणको प्रत्येक पाइला, र प्रत्येक सफलता कडा परिश्रमको प्रमाण हो। आजको गौरव प्राप्त गर्न प्रतिभा र लगनशीलता उत्तिकै महत्त्वपूर्ण छन्।
एक वर्ष सुगन्धित, तीन वर्ष कोमल, पाँच वर्ष पुरानो, दश वर्ष आत्मा। यी केवल संख्याहरूको संचय मात्र होइनन्, तर सपना र पसिनाले गाँसिएका अध्यायहरू पनि हुन्। तिनीहरूले दश वर्षसम्म अथक र चुपचाप लेसाइटसँग काम गरेका छन्, सँगै बढ्दै र प्राप्त गर्दै।
पानीको एक थोपाले समुद्र बनाउन सक्दैन, र एउटा रूखले जंगल बनाउन सक्दैन; जब मानिसहरू एकताबद्ध हुन्छन् र ताइशान पर्वत सर्छ, टोलीको शक्ति असीम हुन्छ, जसले सबैको एकता र केन्द्रविन्दु बल जम्मा गर्न सक्छ। टोली कार्य, पारस्परिक समर्थन, र प्रभावशाली प्रदर्शन सिर्जना।
पुरस्कार समारोहको क्रममा, उत्कृष्ट कर्मचारीहरूका लागि विशेष साझेदारी सत्रको पनि व्यवस्था गरिएको थियो। पुरस्कार विजेता प्रतिनिधिहरूले चुनौतीहरूको जवाफ कसरी दिने, नवीनता ल्याउने र उत्कृष्ट परिणामहरू प्राप्त गर्ने भन्ने उदाहरणहरू प्रदर्शन गर्दै आफ्नो बहुमूल्य अनुभव र आफ्नो काममा गहिरो अन्तर्दृष्टि साझा गरे। यी केसहरूले उत्कृष्ट व्यक्तिहरू र बेन्चमार्क टोलीहरूको बुद्धिमत्ता र साहसलाई मात्र प्रतिबिम्बित गर्दैनन्, तर अन्य कर्मचारीहरूलाई सिक्ने र आकर्षित गर्ने अवसरहरू पनि प्रदान गर्छन्, जसले गर्दा सकारात्मक सिकाइ वातावरण सिर्जना हुन्छ र सबै कर्मचारीहरूको संघर्ष र नवीनताको भावनालाई प्रेरित गरिन्छ।
प्रत्येक प्रशंसापत्रमा कर्मचारीहरूको कडा परिश्रम र समर्पणको लागि मान्यता र प्रशंसा, साथै कडा परिश्रमको भावनाको उत्तराधिकार र प्रवर्द्धन हुन्छ। यी पुरस्कार विजेता कर्मचारीहरू, आफ्नो कामको अनुभवको आधारमा, सकारात्मक ऊर्जा प्रसारित गर्छन् र सबै कर्मचारीहरूका लागि सिक्नको लागि आदर्श बन्छन्, प्रत्येक सुशील व्यक्तिलाई अगाडि बढ्न प्रेरित गर्छन्।
प्रशंसा सत्र पछि, लेसाइटका महाप्रबन्धक श्री लिनले एक भाषण दिए, जसमा उनले गत वर्षको व्यवस्थापन कार्यको रिपोर्ट र सारांश प्रस्तुत गरे। बैठकमा, श्री लिनले विस्तृत डेटा तालिकाहरू द्वारा समर्थित गत वर्षको कार्य उपलब्धिहरू, व्यावसायिक सूचकहरू र अवस्थित समस्याहरूको गहन विश्लेषण गरे। कामलाई पूर्ण रूपमा स्वीकार गर्दै, यसले काममा रहेका कमजोरीहरूलाई पनि औंल्यायो। "गुणस्तर र दक्षता सुधार" को व्यापार नीतिको आधारमा, यो औंल्याइएको छ कि कम्पनीको निरन्तर वृद्धिको लागि अनुसन्धान र विकास, बिक्री, उत्पादन र अन्य प्रणालीहरू बीच कुशल सहकार्य आवश्यक छ। उद्यमको तीन तत्वहरू मध्ये प्रतिभा आधारभूत छ भन्ने कुरामा जोड दिनुहोस्, र उद्यमहरूलाई उनीहरूको स्वस्थ विकासको सुरक्षा गर्न मूल्यवान कर्मचारीहरू चाहिन्छ, जसले गर्दा उनीहरूलाई अगाडि बढ्न र लामो समयसम्म बाँच्न सक्षम बनाउँछ। २०२५ मा उद्यम रणनीतिक समायोजनको दिशा स्पष्ट पार्नुहोस्, प्रतिभा रणनीति, व्यवस्थापन रणनीति, उत्पादन रणनीति, मार्केटिङ रणनीति, र उद्यम रणनीतिलाई बलियो बनाउनुहोस्, र २०२५ मा कम्पनीको विकासको लागि नयाँ लक्ष्य र दिशाहरू योजना बनाउनुहोस्, सकारात्मक र उद्यमशील भावना प्रदर्शन गर्नुहोस्। २०२४ को मधुरो उज्यालोमा अगाडि बढ्नु भएकोमा श्री लिन सबै कर्मचारीहरूलाई कृतज्ञता व्यक्त गर्न चाहनुहुन्छ। बजारमा गिरावटको प्रवृत्तिको बावजुद, तिनीहरूको लचिलोपन स्पष्ट छ। तिनीहरूले परिवर्तनशील परिस्थितिमा नयाँ अध्याय खोलेका छन् र कठिनाइहरू पार गर्दै ज्वारभाटाको विरुद्धमा उठेका छन्, लेस्टरको स्वामित्वमा रहेको एक किंवदन्ती सिर्जना गरेका छन्। अन्तमा, हामीले सबै कर्मचारीहरूलाई अग्रिम रूपमा नयाँ वर्षको शुभकामना र छुट्टीको शुभकामना पठायौं।
रात्रिभोज र लटरी कार्यक्रमहरू सधैं ध्यानको केन्द्रबिन्दु रहँदै आएका छन्। अपेक्षा र आश्चर्यले भरिएको, सबैले खुसीसाथ पिए र न्यानो र सामंजस्यपूर्ण वातावरणमा सँगै टोस्ट गरे। तिनीहरूले कपहरू आदानप्रदान गरे र काम र जीवनको आनन्द बाँड्दै विगतको वर्षलाई सँगै फर्केर हेरे। यसले कर्मचारीहरू बीचको सम्बन्धलाई मात्र बढाउँदैन, तर सबैलाई लेस्टर परिवारको न्यानोपनलाई गहिरो रूपमा महसुस गर्न पनि अनुमति दिन्छ। भाग्यशाली ड्रको राउन्ड पछि, उदार पुरस्कार रकम एक पछि अर्को आयो। एक एक गरी लटरीको नतिजा घोषणा हुँदा, दृश्यबाट जयजयकार र ताली बज्यो, र सम्पूर्ण स्थल आनन्दित र शान्त वातावरणले भरियो।
पोस्ट समय: जनवरी-२०-२०२५