Når man ser fremover, er de tusenvis av milene bare en prolog; når man ser på nært hold, viser tusenvis av frodige trær et nytt bilde. Den 18. januar 2025 ble den årlige oppsummerings- og roskonferansen for 2024 til Fuzhou Lesite Plastic Welding Technology Co., Ltd., med tittelen «Golden Snake starter ved et nytt utgangspunkt, hopper over og smier en ny reise sammen», holdt med storhet i Wealth Hall på Guohui Hotel. Alle ansatte samlet seg for å gjennomgå og oppsummere selskapets prestasjoner på ulike felt i det siste året, rose eksemplariske enkeltpersoner og kollektiver, oppmuntre alle ansatte til å styrke sin ånd og moral ytterligere, stadig skape nye prestasjoner og fortsette å skrive nye herligheter på den nye reisen, og utarbeide en systematisk planlegging og et fremtidsrettet perspektiv på arbeidet i 2025.
Møtet ble ledet av Yu Han, viseadministrerende direktør i Lesite. Yu ga en detaljert introduksjon til møteprosessen og holdt en inspirerende tale, der han uttrykte selskapets takknemlighet til alle ansatte som har jobbet hardt det siste året. Han sa at bare når havet er urolig, kan heroiske egenskaper avsløres! I møte med markedsvansker har vi aldri gitt opp og levert et tilfredsstillende svar i 2024 midt i motgang. Det understrekes hvordan bedrifter kan bryte gjennom barrierer og innovere i en tid med AI og ny kvalitetsproduktivitet, og det påpekes at mulighetene i den nye æraen bare vil favorisere de som har faste mål og er modige nok til å jobbe hardt. Det er håpet at alle ansatte vil være basert på bedriftens og individenes todelte mål, følge de årlige oppgavene nøye, overvinne vanskeligheter og gå modig videre fra et nytt utgangspunkt.
Tiden er stille, men den svikter aldri. Gjennom hele 2024 har alle jobbet utrettelig og effektivt, og skapt Lesites vakreste landskap gjennom travle øyeblikk, urokkelige skikkelser og historier om å strebe etter fortreffelighet.
Holdningen til en stigende stjerne er blendende og blendende. Utviklingen av en bedrift kan ikke klare seg uten tilførsel av friskt blod. I 2024 sluttet en gruppe nye krefter seg til selskapet, noe som tilførte ungdommelig vitalitet til bedriften.
Skriv ansvar med handling, lys drømmer med ansvar. Enhver innsats er verdifull, hver lysstråle skinner sterkt, og de demonstrerer store prestasjoner i sine respektive stillinger gjennom praktiske handlinger.
Fortreffelighet er ikke tilfeldig, det er vedvarende innsats. Hver dråpe svette, hvert skritt i utforskningen og hvert gjennombrudd er et bevis på hardt arbeid. Talent og flid er like viktige for å oppnå dagens ære.
Ett år velduftende, tre år mild, fem år lagret, ti år sjel. Dette er ikke bare en opphopning av tall, men også kapitler flettet sammen med drømmer og svette. De har jobbet utrettelig og stille med Lesite i ti år, vokst og oppnådd sammen.
En dråpe vann kan ikke lage et hav, og et enkelt tre kan ikke lage en skog. Når folk står sammen og Taishan-fjellet beveger seg, er lagets styrke uendelig, og det kan samle alles samhold og sentripetalkraft. Samarbeid, gjensidig støtte og imponerende prestasjoner.
Under prisutdelingen ble det også arrangert en spesiell delingsøkt for fremragende ansatte. De prisvinnende representantene delte sine verdifulle erfaringer og dyptgående innsikter i arbeidet sitt, og demonstrerte eksempler på hvordan man kan håndtere utfordringer, innovere og oppnå gode resultater. Disse casene gjenspeiler ikke bare visdommen og motet til fremragende individer og referanseteam, men gir også muligheter for andre ansatte til å lære og trekke på, noe som ytterligere skaper et positivt læringsmiljø og inspirerer til kampånd og innovasjon hos alle ansatte.
Hver utmerkelse innebærer anerkjennelse og ros for de ansattes harde arbeid og dedikasjon, samt arv og fremme av hard arbeidsånd. Disse prisvinnende ansatte, basert på sin egen arbeidserfaring, formidler positiv energi og blir rollemodeller som alle ansatte kan lære av, og inspirerer hver enkelt person til å gå videre.
Etter rossesjonen holdt Lin, daglig leder i Lesite, en tale der han rapporterte og oppsummerte ledelsens arbeid det siste året. På møtet gjennomførte Lin en grundig analyse av arbeidsprestasjoner, forretningsindikatorer og eksisterende problemer det siste året, støttet av detaljerte datatabeller. Samtidig som han anerkjente arbeidet fullt ut, påpekte han også manglene i arbeidet. Basert på forretningspolitikken om å «forbedre kvalitet og effektivitet», påpekes det at effektivt samarbeid mellom forskning og utvikling, salg, produksjon og andre systemer er nødvendig for at selskapet jevnt skal kunne vokse. Understreke at talent er grunnleggende blant de tre elementene i en bedrift, og at bedrifter trenger verdifulle ansatte for å sikre sin sunne utvikling, slik at de kan nå lenger og leve lenger. Avklare retningen for bedriftens strategiske justering i 2025, styrke talentstrategi, ledelsesstrategi, produktstrategi, markedsføringsstrategi og bedriftsstrategi, og planlegge nye mål og retninger for selskapets utvikling i 2025, og demonstrere en positiv og initiativrik ånd. Herr Lin vil gjerne uttrykke sin takknemlighet til alle ansatte for å ha holdt ut i det svake lyset i 2024. Til tross for den nedadgående trenden i markedet, er deres motstandskraft fortsatt tydelig. De har åpnet et nytt kapittel i den skiftende situasjonen og reist seg mot strømmen for å overvinne vanskeligheter, og skapt en legende som tilhører Leicester. Til slutt sendte vi nyttårshilsener og julehilsener til alle ansatte på forhånd.
Middagen og lotteriarrangementene har alltid vært i fokus. Fylt med forventninger og overraskelser drakk alle glade drinker og skålet sammen i en varm og harmonisk atmosfære. De utvekslet kopper og så tilbake på året som har gått sammen, og delte gleden ved arbeid og liv. Dette styrker ikke bare forholdet mellom de ansatte, men lar også alle føle varmen fra Leicester-familien dypt. Runde etter runde med heldige trekninger kom de generøse premiepengene etter hverandre. Etter hvert som lotteriresultatene ble kunngjort én etter én, brøt jubel og applaus ut fra scenen, og hele lokalet var fylt med en gledelig og fredelig atmosfære.
Publiseringstidspunkt: 20. januar 2025