נײַער אָנהייב־פונקט, נײַע רייזע | לעסיט 2024 יערלעכע צוזאַמענפאַסונג־קאָנפֿערענץ און אויסצייכענונג־צערעמאָניע איז געענדיגט געוואָרן מיט הצלחה

קוקנדיק פאָרויס, די טויזנטער מייל זענען נאָר אַ פּראָלאָג; קוקנדיק פֿון נאָענט, טויזנטער גרינע ביימער ווייַזן אַ נייַ בילד. דעם 18טן יאַנואַר 2025, די 2024 יערלעכע קיצור און לויב קאָנפֿערענץ פֿון פֿוזשאָו לעסיט פּלאַסטיק וועַלדינג טעכנאָלאָגיע קאָו., לטד., מיטן טיטל "גאָלדענער שלאַנג הייבט זיך אָן בײַ אַ נײַעם אָנהייבפּונקט, שפּרינגט אַרויס און מאַכט אַ נײַע רייזע צוזאַמען," איז גרויסאַרטיק אָפּגעהאַלטן געוואָרן אין דער וועלט זאַל פֿון גואָהוי האָטעל. אַלע שטאַב מיטגלידער האָבן זיך פֿאַרזאַמלט צו איבערקוקן און קיצור מאַכן די דערגרייכונגען פֿון דער פֿירמע אין פֿאַרשידענע פֿעלדער אין פֿאַרגאַנגענעם יאָר, צו לויבן מוסטערלעכע יחידים און קאָלעקטיוון, צו מוטיקן אַלע שטאַב מיטגלידער צו ווײַטער פֿאַרשטאַרקן זייער גײַסט און מאָראַל, קעסיידער שאַפֿן נײַע דערגרייכונגען און ווײַטער שרײַבן נײַע כבוד אויף דער נײַער רייזע, און האָבן געמאַכט אַ סיסטעמאַטישע פּלאַנירונג און פֿאָרויסקוקנדיקע אויסזיכט אויף דער אַרבעט אין 2025.

די זיצונג איז געווען געפירט דורך הער יו האַן, וויצע-גענעראלער מענעדזשער פון לעסיט. הער יו האט געגעבן א דעטאלירטע הקדמה צום זיצונגס-פראצעס און געהאלטן אן אינספירירנדע רעדע, אויסדריקנדיק די פירמע'ס דאנקבארקייט צו אלע ארבייטער וואס האבן שווער געארבעט איבערן פארגאנגענעם יאר. ער האט געזאגט אז נאר ווען דער ים איז טורבולענט קענען העלדישע אייגנשאפטן ווערן אנטפלעקט! אין ליכט פון מארקעט שוועריקייטן, האבן מיר קיינמאל נישט צוריקגעצויגן און אריינגעגעבן א צופרידנשטעלנדיקע ענטפער אין 2024 צווישן שוועריקייטן. אונטערשטרייכנדיק ווי אזוי אונטערנעמונגען קענען דורכברעכן גרענעצן און אינוואצירן אין דער תקופה פון קינסטלעכער אינטעליגענץ און נייער קוואליטעט פראדוקטיוויטעט, ווערט ארויסגעוויזן אז די געלעגנהייטן פון דער נייער תקופה וועלן נאר באגינצטיגן די וואס האבן פעסטע צילן און זענען גענוג מוטיק צו ארבעטן שווער. מען האפט אז אלע ארבייטער וועלן זיין באזירט אויף די צווייפאכיגע צילן פון דער אונטערנעמונג און יחידים, נאכפאלגן די יערליכע אויפגאבן, איבערקומען שוועריקייטן, און גיין פאראויס מיט מוט ביי א נייעם אנפאנגס-פונקט.

די צייט איז שטיל, אבער יעדע מי פארפעלט קיינמאל נישט. דורכאויס 2024, האט יעדער געארבעט אומערמידלעך און עפעקטיוו, שאפנדיג די שענסטע סצענעריע פון ​​לעסיט דורך פארנומענע מאמענטן, אומבאקוועמע פיגורן, און מעשיות פון שטרעבן פאר עקסעלענץ.

די האַלטונג פֿון אַ שטייגנדיקן שטערן איז בליצנדיק און בליצנדיק. די אַנטוויקלונג פֿון אַן אונטערנעמונג קען נישט טאָן אָן דער אינדזשעקציע פֿון פֿריש בלוט. אין 2024 האָט זיך אַ גרופּע נײַע כוחות אָנגעשלאָסן אין דער פֿירמע, צוגעבנדיק יוגנטלעכע לעבעדיקייט צום אונטערנעמונג.

שרייבט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט מיט אַקציע, ליכטיקע חלומות מיט פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט. יעדע מי איז טייער, יעדער שטראַל ליכט שיינט העל, און זיי ווײַזן גרויסע דערגרייכונגען אין זייערע ריספּעקטיווע פּאָזיציעס דורך פּראַקטישע אַקציעס.

עקסאַלאַנס איז נישט קיין צופאַל, עס איז אַן אָנהאַלטנדיקע מי. יעדער טראָפּן שווייס, יעדער שריט פון אויספאָרשונג, און יעדער דורכברוך איז אַ עדות פון שווערער אַרבעט. טאַלאַנט און פלייסיקייט זענען גלייך וויכטיק, צו דערגרייכן היינטיקן כבוד.

איין יאָר ריחנדיק, דריי יאָר מילד, פינף יאָר אַלט, צען יאָר נשמה. דאָס איז נישט נאָר די אָנזאַמלונג פון נומערן, נאָר אויך קאַפּיטלעך פאַרפלאָכטן מיט חלומות און שווייס. זיי האָבן געארבעט אומערמידלעך און שטיל מיט לעסיט פֿאַר צען יאָר, וואַקסן און דערגרייכן צוזאַמען.

א טראָפּן וואַסער קען נישט מאַכן אַ ים, און אַן איינציקער בוים קען נישט מאַכן אַ וואַלד; ווען מענטשן זענען פאַראייניקט און באַרג טאַישאַן באַוועגט זיך, איז די שטאַרקייט פון דער מאַנשאַפֿט אומענדלעך, וואָס קען זאַמלען אַלעמענס קאָוכיזשאַן און צענטריפּעטאַלע קראַפט. מאַנשאַפֿט אַרבעט, קעגנצייַטיקע שטיצע, און שאַפֿן אַן אימפּרעסיווע פאָרשטעלונג.

בעת דער אויסצייכענונג צערעמאָניע, איז אויך ארגאניזירט געוואָרן אַ ספּעציעלע סעסיע פֿאַר אויסצייכענונגען פֿאַר אויסגעצייכנטע אַרבעטער. די אויסגעצייכנטע פֿאַרטרעטער האָבן געטיילט זייערע ווערטפֿולע דערפֿאַרונגען און טיפֿע איינזיכטן אין זייער אַרבעט, דעמאָנסטרירנדיק ביישפּילן פֿון ווי אַזוי צו רעאַגירן אויף שוועריקייטן, אינאָווירן און דערגרייכן אויסגעצייכנטע רעזולטאַטן. די פֿאַלן שפּיגלען נישט נאָר אָפּ די חכמה און מוט פֿון אויסגעצייכנטע יחידים און רעכענען אויס די מאַנשאַפֿטן, נאָר זיי געבן אויך געלעגנהייטן פֿאַר אַנדערע אַרבעטער צו לערנען און זיך צו באַניצן, ווײַטער שאַפֿנדיק אַ positive לערן-אַטמאָספֿערע און אינספּירירנדיק דעם גייסט פֿון קאַמף און אינאָוואַציע פֿון אַלע אַרבעטער.

יעדע לויב טראָגט אנערקענונג און לויב פֿאַר דער שווערער אַרבעט און איבערגעגעבנקייט פֿון די אַרבעטער, ווי אויך פֿאַרן ירושה און פֿאַרשפּרייטונג פֿון דעם גייסט פֿון שווערער אַרבעט. די אויסגעצייכנטע אַרבעטער, באַזירט אויף זייער אייגענער אַרבעטס־ערפֿאַרונג, איבערגעבן פּאָזיטיווע ענערגיע און ווערן ראָלע־מאָדלען פֿאַר אַלע אַרבעטער צו לערנען פֿון, און אינספּירירן יעדן פֿאַרלאָזלעכן מענטש צו גיין פֿאָרווערטס.

נאך דער לויב-סעסיע, האט הער לין, דער גענעראלער מענעדזשער פון לעסיט, געהאלטן א רעדע, אין וועלכער ער האט באריכטעט און צוזאמענגענומען די מענעדזשמענט ארבעט פון פארגאנגענעם יאר. ביי דער זיצונג האט הער לין דורכגעפירט א גרינטלעכע אנאליז פון די ארבעטס דערגרייכונגען, ביזנעס אינדיקאטארן, און עקזיסטירנדע פראבלעמען פון פארגאנגענעם יאר, געשטיצט דורך דעטאלירטע דאטן טאבעלעס. כאטש ער האט פולשטענדיג אנערקענט די ארבעט, האט ער אויך ארויסגעוויזן די חסרונות אין דער ארבעט. באזירט אויף דער ביזנעס פאליסי פון "פארבעסערן קוואליטעט און עפעקטיווקייט", ווערט ארויסגעוויזן אז עפעקטיווע קאלאבאראציע צווישן פארשונג און אנטוויקלונג, פארקויף, פראדוקציע און אנדערע סיסטעמען איז נויטיג פאר דער פירמע צו שטענדיג וואקסן. אונטערשטרייכן אז טאלאנט איז יסודות'דיג צווישן די דריי עלעמענטן פון אן אונטערנעמונג, און אז אונטערנעמונגען דארפן ווערטפולע ארבייטער צו באשיצן זייער געזונטע אנטוויקלונג, זיי ערמעגליכן צו גיין ווייטער און לעבן לענגער. קלאר מאכן די ריכטונג פון דער אונטערנעמונג סטראטעגישע אדאפטאציע אין 2025, פארשטארקן טאלאנט סטראטעגיע, מענעדזשמענט סטראטעגיע, פראדוקט סטראטעגיע, מארקעטינג סטראטעגיע, און אונטערנעמונג סטראטעגיע, און פלאנירן נייע צילן און ריכטונגען פאר דער פירמע'ס אנטוויקלונג אין 2025, דעמאנסטרירן א פאזיטיוון און אונטערנעמונגס-גייסט. הער לין וויל אויסדריקן זיין דאנקבארקייט צו אלע ארבייטער פארן גיין פאראויס אין דעם שוואכן ליכט פון 2024. טראץ דעם אראפגייענדיקן טרענד אין מארקעט, בלייבט זייער ווידערשטאנדסקראפט קלאר. זיי האבן געעפנט א נייע קאפיטל אין דער ענדערונגס-סיטואציע און זיך אויפגעשטאנען קעגן דעם שטראם אין איבערקומען שוועריקייטן, שאפנדיג א לעגענדע וואס געהערט צו לעסטער. צום סוף, האבן מיר געשיקט ניי-יאר גרוסן און יום-טוב גרוסן צו אלע ארבייטער אין פאראויס.

די וועטשערע און לאָטעריע געשעענישן זענען שטענדיק געווען דער צענטער פון אויפמערקזאמקייט. פול מיט ערווארטונגען און איבערראשונגען, האבן אלע געטרונקען פרייליך און צוזאמען געטאסט אין א ווארעמער און הארמאנישער אטמאספערע. זיי האבן אויסגעטוישט בעכער און צוריקגעקוקט אויף דעם פארגאנגענעם יאר צוזאמען, טיילנדיג די פרייד פון ארבעט און לעבן. דאס פארשטארקט נישט נאר די באציאונג צווישן די ארבייטער, נאר ערלויבט אויך יעדן צו טיף שפירן די ווארעמקייט פון דער לעסטער פאמיליע. רונדע נאך רונדע פון ​​גליקליכע אויסצייכענונגען, זענען די ברייטהארציגע פרייז געלט געקומען איינס נאכן אנדערן. ווי די לאָטעריע רעזולטאטן זענען געווארן געמאלדן איינס נאכן אנדערן, האבן אויסגעבראכן פרייד און אפלאדיסמענטן פון דער סצענע, און דער גאנצער זאל איז געווען פול מיט א פריידיגער און רואיגער אטמאספערע.